Cessione del Quinto online: risparmio e trasparenza

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Risparmia con la Cessione del Quinto di CreditOnline: grazie al nostro servizio puoi ottenere un finanziamento per le tue esigenze in maniera semplice e veloce!

Messaggio promozionale. Tutti i finanziamenti sono a tasso fisso. Montante fino a € 100.000,00 ; durata minima finanziamento 48 mesi, durata massima finanziamento 120 mesi. TAN a partire da 4,11%, TAEG a partire da 4,20%, TEG massimo come da soglia di legge determinata dalla Banca d’Italia e pubblicata su base trimestrale.
Il finanziamento non prevede spese di istruttoria, né altri costi aggiuntivi, eccetto imposta di bollo di € 16,00 dovuta per legge.
Spese di invio comunicazione periodica (annuale) di trasparenza: massimo Euro 0,56 in caso di invio cartaceo; gratis in caso di modalità di messa a disposizione elettronica.
Esempio: capitale finanziato di € 28.069,99 su 120 mesi per un Dipendente Pubblico di anni 40 con anzianità di servizio di anni 16, ad un TAN del 5,16% (TAEG 5,31%), rata mensile di € 300,00, spese di istruttoria € 0,00, commissioni di intermediazione € 0,00, imposta di bollo € 16,00, importo totale dovuto dal consumatore pari a € 36.000,00. Importo messo a disposizione del Consumatore € 28.053,99.

Le condizioni riportate nell’esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto, della durata del finanziamento e della natura giuridica del datore di lavoro. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. Gli esempi di cui sopra sono formulati prevedendo la sottoscrizione di polizze assicurative da parte di Centro Finanziamenti S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente delle polizze stesse.
Esempio di finanziamento rilevato in base alle condizioni in vigore al 18/10/2022. Tale offerta è fino alla fine del mese corrente, salvo proroghe a discrezione di Centro Finanziamenti S.p.A.. Per il dettaglio delle condizioni offerte alla generalità della clientela, si rinvia alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori e all’ulteriore documentazione informativa presente nella sezione Informativa Trasparenza e reclami del sito.

Centro Finanziamenti S.p.A. contatta i visitatori del sito CreditOnline.it soltanto nel caso in cui la richiesta di fattibilità del finanziamento sia stata completata direttamente attraverso il sito stesso o tramite il numero verde sopra indicato; in tal caso i consulenti di Centro Finanziamenti S.p.A., una volta completata la richiesta di fattibilità del finanziamento, contattano il cliente. In tutti gli altri casi, qualora arrivi una proposta da parte di un consulente senza che sia stata fatta una richiesta tramite il sito CreditOnline.it o tramite il numero verde, vi invitiamo a non dare seguito alle richieste e a segnalarlo.

I consulenti Centro Finanziamenti S.p.A./CreditOnline non richiedono in nessun caso il versamento di somme da parte della clientela per attività di consulenza, mediazione o intermediazione. Vi invitiamo pertanto a segnalarci eventuali diverse circostanze.

Come funziona

La cessione del quinto dello stipendio, come anche la cessione del quinto della pensione, sono un particolare tipo di prestito: si tratta cioè di finanziamenti a tasso fisso con durata massima consentita di 120 mesi che solo i dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato e i pensionati possono richiedere. Dato che questo prestito è garantito dallo stipendio (e tecnicamente è il datore di lavoro a pagarne l’estinzione), il finanziamento è sempre concesso, cosa che rende la cessione un'opzione da prendere in considerazione soprattutto se in passato si sono avuti problemi di credito.

Il rimborso di una cessione del quinto avviene infatti attraverso l'addebito della rata in busta paga: si parla di "cessione del quinto" proprio perché la rata mensile del prestito è trattenuta direttamente dallo stipendio fino a 1/5 dell'importo totale del salario o della pensione al netto delle ritenute.

Nel caso in cui ci sia bisogno di un finanziamento più elevato, i lavoratori dipendenti possono ottenere il cosiddetto "doppio quinto" e far salire l'importo della cessione fino ai 2/5 dello stipendio grazie a un prestito delega che somma la rata di una cessione del quinto a quella di un prestito con delega, arrivando in tal modo fino a un massimo del 40% del salario. Il prestito con delega può essere chiesto contestualmente alla cessione del quinto, o successivamente, e a differenza della cessione può anche non essere concesso.

Quando la cessione è richiesta da un pensionato la scadenza del prestito non può superare il novantesimo anno di età. Inoltre, al momento della sottoscrizione del contratto di cessione del quinto con la finanziaria, per legge si deve stipulare anche un’assicurazione sui rischi vita e impiego: nel caso di rischio impiego l'assicurazione ha diritto di rivalsa nei confronti del debitore, nei limiti del TFR maturato; nel caso di rischio vita l'assicurazione interviene senza vantare diritto di rivalsa nei confronti degli eredi.

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A chi è dedicato

I dipendenti pubblici possono ottenere un finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio grazie alla affidabilità del proprio datore di lavoro.

I dipendenti privati
con contratto a tempo indeterminato possono ottenere facilmente un prestito con cessione del quinto dello stipendio.

I pensionati
possono ottenere un finanziamento grazie alla cessione del quinto che prevede una rata massima pari ad un quinto della pensione.

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